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今天在TAZZE讀冊生活館找到一本好書企業培訓遊戲大全(增訂二版)



商品網址

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商品訊息描述:


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  • 作者:

    李德凱





  • 出版社:

    憲業企管

    ISBN/ISSN:9866421481







  • 語言:繁體中文



    裝訂方式:平裝

    頁數:336頁





  • 商品尺寸:高:152mm


  • 類別:中文書>商業>人力資源



  • 商品訊息簡述

    :

    本書特色

    本書是企管顧問公司在針對培訓企業員工時,常使用的一些培訓遊戲項目,收集了推理能力、創新能力、溝通能力、團隊合作能力、激勵能力、領導能力、學習能力、體能素質、團隊信任、競爭能力……等培訓遊戲,透過這些通俗易懂、互動性強的培訓遊戲,必可強化學員的心態,激發學員的管理能力,提升學員的專業技巧能力,學員可在短期內提升工作績效!

    內容介紹

    早期的培訓方法,著重在技能的講授,可能會使得培訓工作變得乏味、緩慢、低效率。最新的培訓方法,則是藉助於各種精心設計的培訓遊戲,將培訓重點藉著遊戲而貫注於學員身上。

    「培訓遊戲」是從案例教學討論中發展而來的。在國外,這種培訓通稱?「做中學」(learning by doing),單純的講課方式已很少採用,而是讓受培訓者走出工作室,在相對集中的一段時間內參與各種遊戲,在遊戲中培養正確心態。

    遊戲,也許有人對它嗤之以鼻,認?「不能登大雅之堂,是小孩子玩的東西」,但是「培訓遊戲」在企業培訓工作上佔有舉有足輕重的地位。

    越來越多的企業,培訓工作都爭相採用「培訓遊戲」,主要就是各種培訓遊戲其內容豐富,形式多樣,培養學員對課程?生了濃厚的興趣,促進了其學習的積極性。

    「培訓遊戲法」是當前一種較先進的高級訓練法,培訓遊戲先透過讓學員完成一些帶有趣味性、風險性的活動,讓學員體會娛樂和戰勝挑戰後的成就感,認識到個人的潛力,從而提高其面對工作中新挑戰的自信心。另外,培訓遊戲經常以小組活動的方式進行,同甘其苦、團結互助的經歷,對提高團隊精神和合作意識具有積極的作用。

    本書是企管顧問公司在針對培訓企業員工時,常使用的一些培訓遊戲項目,收集了推理能力、創新能力、溝通能力、團隊合作能力、激勵能力、領導能力、學習能力、體能素質、團隊信任、競爭能力……等培訓遊戲,透過這些通俗易懂、互動性強的培訓遊戲,必可強化學員的心態,激發學員的管理能力,提升學員的專業技巧能力,學員可在短期內提升工作績效!

    企業培訓遊戲大全(增訂二版)

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